Alcanzado
un acuerdo en la negociación del Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y
Locales de la provincia de Castellón.
Ayer, 2 de julio se alcanzó entre la
representación sindical de UGT, CCOO y la patronal de ASPEL que representa a las grandes empresas del
sector (APYMELIC la patronal provincial está pendiente de ratificar el
convenio) un acuerdo que pone fin a la negociación de este convenio que se ha
alargado durante 18 meses. El nuevo convenio estará vigente hasta el 31 de
diciembre de 2014.
Este acuerdo es fruto de la actuación
responsable de la Federación de Servicios de UGT que ha logrado vincular la negociación del convenio
colectivo del sector para la provincia de Valencia con el provincial de Castellón
alcanzando un acuerdo que ha permitido la firma de ambos convenios, evitando la
judialización del sector e impidiendo su desaparición por la aplicación de la
nueva regulación de la ultraactividad (aplicación del convenio tras la perdida
de vigencia).
UGT valora positivamente el acuerdo
alcanzado en Castellón ya que supone el mantenimiento del contenido más
relevante del convenio colectivo y garantiza un periodo de ultraactividad del
mismo de cinco años, hasta 2019, lo que
a nuestro juicio asegura el mantenimiento de las condiciones pactadas en el
convenio mientras se negocie uno nuevo.
Así mismo desde UGT, en un ejercicio de
responsabilidad en atención al contexto de crisis actual y teniendo en cuenta
las dificultades de muchas empresas del sector, ha apostado por la moderación
salarial como elemento clave para garantizar la viabilidad de las empresas y el
mantenimiento del empleo.
UGT considera alcanzados los objetivos
que se marcó al inicio de la negociación y quiere agradecer el esfuerzo
desarrollado por las trabajadoras y trabajadores del sector, y especialmente la
implicación activa de sus representantes en las empresas, sin cuyo compromiso
no hubiese sido posible alcanzar este acuerdo que garantiza derechos, salarios
y un marco de estabilidad para empresas y trabajadores.
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