dilluns, 27 de febrer de 2017

Dignidad

Esta semana pasada, los sindicatos UGT y CCOO, convocamos en la mayoría de las localidades del estado español, diferentes manifestaciones y concentraciones exigiendo EMPLEO Y SALARIOS DIGNOS. Que aunque sea una frase corta, incluye muchos aspectos de nuestra vida cotidiana, todos ellos relacionados con la DIGNIDAD.
El encarecimiento de la vida, especialmente en lo relacionado con los servicios básicos (electricidad, gas, calefacción…),  ha generado que la pobreza energética que afectaba a un cuarto de la población, ahora tras la subida brutal del precio de la luz, afecte a muchísima más gente. Y mientras esperando que ese famoso acuerdo sobre dicha pobreza energética se lleve a cabo. De todas maneras, como siempre, no hay problema, nuestro presidente tiene la solución. “Cuando llueva bajará el precio”, dijo. Los habitantes de Málaga, Granada y compañía estarán contentos, les va a salir gratis. ¿Verdad que no? Pero es lo que hay. De presidente digo. A continuación sale el ministro de energía, y nos dice que tenemos que “acostumbrarnos a que suban los precios”. ¿MÁS AÚN? Sinceramente, yo creo que en este país nos lo tenemos que hacer mirar. Que nos gobiernen, estos personajes, y que además sean los que en intención de voto van los primeros, es digno de una estudio sociológico de la ciudadanía. Porque, no nos olvidemos que en su mano está la posibilidad de abaratar el precio de la luz, ya que más de la mitad del precio final son impuestos, entre ellos el IVA, el cual se aplica en su porcentaje máximo del 21% a pesar de ser un producto de primera necesidad. Esto es INDIGNO.

dimecres, 22 de febrer de 2017

Brecha Salarial

Hoy es el Día por la Igualdad Salarial. Las cifras de la desigualdad, cada vez más alcanzan porcentajes intolerables en una sociedad democrática como la nuestra. Desde UGT entendemos de urgente prioridad la eliminación de la brecha salarial. Y es por este motivo que en les Comarques del Nord, salimos un año más a la calle a dar lectura del manifiesto para exigir un compromiso firme y ajustado a derecho para erradicar la discriminación salarial por razón de sexo.
Sonia Pérez, Coordinadora de Área Externa de UGT Comarques del Nord, ha convocado a las 11,30 en la puerta del sindicato a las compañeras y compañeros, para entre todos, trasladar a la ciudadanía que seguimos lejos de conseguir igual retribución para trabajos de igual valor. En el Día Europeo de la Igualdad Salarial, las cifras nos siguen situando muy lejos de equiparar derechos, valores y retribuciones. Y si el panorama social y laboral está desequilibrado para la clase trabajadora en general, aún se abre más la diferencia entre las mujeres.
No a los recortes sociales, económicos, políticos, de igualdad, en definitiva, de ciudadanía.
No a la desigualdad salarial. No a la discriminación salarial.
No  a políticas austericidas, donde las personas se están convirtiendo en una mera mercancía.
a la igualdad de género.
a la igualdad salarial.
a la democracia, sin nosotras no es democracia ni es nada.





 Leer el manifiesto


#alacalle22F

UGT Comarques del Nord se ha concentrado hoy frente a la sede de Subdelegación de Gobierno de Castellón, en convocatoria conjunta con CCOO,  para pedir empleo y salarios dignos, para pedir que pare el encarecimiento de la vida y la precariedad laboral. Y así lo han trasladado Manel Nieto, Secretario General de CCOO y Francisco Sacacia, Secretario Territorial Intercomarcal de UGT Comarques del Nord.
Las cifras de los últimos años registran una pérdida progresiva del poder adquisitivo de los salarios, de las pensiones y de las rentas de protección. Nos encontramos ante una sociedad cada vez más empobrecida que está sufriendo las consecuencias de las políticas de austeridad y los recortes sociales y laborales.
Estas son las cifras que bajan, las del bienestar de los más necesitados. Sin embargo hay otras cifras que suben, y al hacerlo empeoran aún más esta situación. Suben los servicios básicos esenciales, como la electricidad, el gas, la calefacción o los combustibles. Suben los precios. Pero sobre todo, y como consecuencia directa de las políticas neoliberales del PP, sube la desigualdad, sube la precariedad laboral y sube la brecha salarial.
  • Por la creación de más y mejor empleo.
  • Contra la precariedad laboral.
  • Contra la brecha salarial.
  • Por la recuperación de los derechos y la calidad de los servicios públicos.
  • Por una prestación de ingresos mínimos que nos ayude a combatir la desigualdad y la pobreza.
  • Derogación de las reformas laborales.

     TODAS Y TODOS A LA CALLE



Resultados de Elecciones Sindicales

UGT gana las Elecciones Sindicales en:


ONCE (Centro de Castellón)
UGT-9

ÚNETE. LUCHA por lo TUYO

dilluns, 20 de febrer de 2017

Día de la Igualdad Salarial

CONCENTRACIÓN POR LA IGUALDAD SALARIAL
¡¡Igual retribución para trabajos de igual valor!!
¡¡Igualdad Salarial!!
¡¡Igualdad de Género!!
¡¡Democracia!!
22 FEBRERO 11:00 
Frente a la sede de UGT Comarques del Nord (Plaza de las Aulas, 5) de Castellón. LECTURA DEL MANIFIESTO.
TODAS Y TODOS A LA CALLE 

#alacalle22F



CONCENTRACIÓN POR EL EMPLEO Y LOS SALARIOS DIGNOS
Suben los precios, los salarios pierden poder adquisitivo y crece la desigualdad
¡¡Stop al encarecimiento de la vida!!
¡¡Por unos salarios dignos!!
¡¡Contra la precariedad!!
22 FEBRERO 12:00
Nos vemos frente a la sede de la Subdelegación de Gobierno en Castellón (Plaza Mª Agustina)
TODOS Y TODAS A LA CALLE

Resultados de Elecciones Sindicales

UGT gana las Elecciones Sindicales en:


OCASO (Oficina de Castellón)
UGT-1


ÚNETE.LUCHA por lo TUYO

dilluns, 13 de febrer de 2017

Dependencia


Entre otras definiciones, podemos decir que “dependencia”, es aquella que aparece cuando una persona tiene un elevado grado de discapacidad, o disfuncionalidad, y necesita la ayuda de terceros. Que dicha situación no se elige, viene sobrevenida de un día para otro, y que todos podemos ser dependientes. Por ello, desde UGT, tal y como especifica la Plataforma por la ley de la Dependencia, exigimos que se cumpla dicha ley y que se reconozcan los derechos de los dependientes, que son personas y familias que tienen nombres y apellidos, que realmente existen y que no son sólo números.
Con motivo del décimo aniversario de la aprobación de la Ley de Dependencia, UGT  reclama mayores recursos materiales y económicos para dar cobertura a todos los que necesitan la ayuda. Desde 2011, el Gobierno ha disminuido el presupuesto a esta partida en 619 millones de euros, cuando hay una lista de espera de más de 350.000 dependientes, esperando recibir la ayuda. Entre ellos más de 3.000 corresponden a Castellón. Hemos asistido a la paralización de la Ley y los efectos demoledores de los recortes y reformas aprobadas por el gobierno del Partido Popular en estos últimos años, que nos habían  conducido a un descenso de las personas atendidas, una reducción de horas de atención en el domicilio, una incompatibilidad completa de las prestaciones, la disminución de la cuantía de las prestaciones a percibir, la suspensión de la obligación de realizar el convenio especial con la cotización a cargo de la Administración del estado, el  incremento del copago…

dimecres, 1 de febrer de 2017

JORNADA DE ANÁLISIS Y DEBATE SOBRE LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UE

Hoy 1 de febrero se celebraba en la Casa del Pueblo de UGT en Castellón una jornada de análisis y debate a cerca de la STJUE del pasado 14 de Septiembre. Las “Reflexiones Jurídicas, Políticas y Sindicales sobre las consecuencias” de dicha sentencia y “la Doctrina Posterior de los Tribunales Españoles”, han generado en los últimos meses tanta expectación y dudas entre los trabajadores y trabajadoras, que el Salón de Actos de UGT ha completado aforo una vez más.
Lola Ruiz
Abría la jornada Lola Ruiz Ladrón de Guevara, Secretaria de Acción Sindical de UGT-PV, apuntando distintas maneras de abordar esta sentencia, que a priori va a ser beneficiosa igualando en derechos a trabajadores fijos y eventuales. Lola Ruiz, ha sido la primera en afirmar la necesidad de derogar la reforma laboral, afirmación que se ha ido repitiendo durante toda la jornada.
Ana Mejías García, abogada de UGT-PV, ha actuado como moderadora de  las intervenciones de los ponentes. Ana Mejías sostiene que no hay que fijarse en si la indemnización es de 8 ó 20 días, sino que hay que fijar el foco en si la administración está contratando como debe.
El profesor de la UJI en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Fernando Vicente Pachés, ilustraba con un recorrido de los distintos pronunciamientos -hasta 30 ya- de los Tribunales, poniendo de manifiesto la falta de claridad y la imprecisión de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Fernando Vicente asegura que “se ha abierto un tiempo de inseguridad jurídica”, que por el momento solo ha conseguido que se pongan de acuerdo en el rechazo al contrato único de trabajo para temporales e indefinidos.
Elocuente intervención de  Mayte Montaner Soria, Secretaria de Política Sindical de FeSP-UGT-PV, evidenciando  las incongruencias que existen entre la legislación europea y la española, marcando la necesidad de poner en valor el Diálogo Social Europeo, donde los sindicatos mayoritarios participan de las mesas de negociación, y donde se llega a acuerdos positivos y necesarios para la defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores. Es necesario modificar la normativa española, derogar la reforma laboral que rema en contra de los principios comunitarios y nos deja en una situación estructural de precariedad. En palabras de la propia Mayte “todo esto pone de manifiesto una falta de plantilla enorme en la administración pública”, situación de sobra conocida por la Federación de empleadas y empleados de los Servicios Públicos de UGT.
Ante las diversas cuestiones que se han planteado en el turno de palabras, los ponentes han puesto a disposición del personal laboral al Gabinete Jurídico de UGT, entendiendo que se ha de solicitar la reclamación de cantidades estudiando los casos concretos.




Fernando Vicente


Ismael Sáez
José Luis Tena y Lola Ruiz
Clausuraban el acto José Luis Tena Bernat, Coordinador de Área Interna de UGT-PV Comarques del Nord agradeciendo la asistencia y el enorme interés mostrado por los asistentes y  cediendo la palabra al actual Secretario General de UGT-PV, Ismael Sáez Vaquero, en cuya opinión ésta sentencia tiene que ver con el principio de igualdad y no discriminación. A su juicio los contratos de Formación y Prácticas, deberían ser los únicos que no tuvieran indemnización, marcando como única diferencia entre el contrato fijo y el eventual la causa de la extinción. Cualquier otro argumento no muestra más que la voluntad de abaratar los costes laborales. Ismael Sáez cerraba el acto recordando a los asistentes que UGT, como sindicato mayoritario, lucha desde arriba para cambiar las reglas del juego.
Mayte Montaner