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dilluns, 1 d’abril del 2019

A veces llegan cartas


Aún en los tiempos que corren, de comunicación digital, a veces llegan cartas y en ocasiones, hasta traen noticias esperanzadoras. Y si no, que se lo digan a los carteros y las carteras,  a los trabajadores y trabajadoras del sector público postal, que en el mes de enero recibían en sus propios buzones noticias del Presidente de Correos anunciando un proceso de diversificación tan esperado y  tan necesario.
Pero si fueron buenas noticias para todos los empleados postales, aún las recibimos mejor las centrales sindicales y en especial el sector postal de la Federación de empleadas y empleados públicos de UGT.
Después de todas las movilizaciones para conseguir dignificar el servicio público postal exigiendo dotación presupuestaria suficiente y cambios de gestión que modernizaran el servicio para poder competir con las empresas privadas. Después de todas las jornadas de huelga para exigir un proceso de diálogo y negociación, necesario para el aumento del empleo, los salarios y la regulación de derechos. Después de sufrir recortes continuados en sus presupuestos que provocaron la reducción en plantilla de 15.000 trabajadores en los últimos diez años. Después de todo lo sufrido y lo luchado, se consigue llegar a un Acuerdo con carácter plurianual que mejoraría las condiciones de los trabajadores y en el que finalmente todas las patas implicadas en esta mesa de negociación parecen estar de acuerdo y a la misma altura. Hacienda, Fomento, SEPI y la propia dirección de correos. Un Acuerdo que parece tomar fuerza cuando Juan Manuel Serrano, presidente de Correos,  anuncia nuevas líneas estratégicas que aporten mayor rentabilidad a la entidad, planteando incluso la posibilidad de que algunas oficinas de Correos, en principio las de poblaciones más pequeñas, podrían convertirse en agentes bancarios, como ya lo fueron en su día. 

dilluns, 7 de gener del 2019

Trabajadores penitenciarios: los grandes olvidados

Emilio Llanos

Es verdad, que el tema de prisiones en momentos puntuales tiene una gran repercusión mediática. Baste recordar el ingreso en Prisión de políticos corruptos (demasiados, lo que dice poco de la salud democrática de un país) y también por execrables asesinatos que han provocado gran dolor en familiares y amigos de las víctimas. Pero tanto en unos casos como en los otros, raramente la ciudadanía se para a pensar en que los culpables pasarán largos años en prisión donde serán, no solo custodiados sino también tratados por trabajadores penitenciarios.
Unos profesionales  largamente olvidados por la Administración. Es cierto que en este sentido, el gran culpable ha sido el Sr. Yuste, que durante años ha estado gestionando de forma anodina la Secretaría General de Instituciones Penitenciarias. Pero no es menos cierto, que algunos políticos en la oposición decían una cosa y ya en el poder han cambiado de opinión, llegando incluso a presentar una propuesta de negociación y retirándola a los tres días, evidenciando la poca seriedad con la que afrontan el problema.

divendres, 30 de novembre del 2018

Huelga en Correos

 Con un 80% de seguimiento en la primera jornada de Huelga General en Correos en toda España, 65% en la provincia, CCOO, UGT y CSIF, han calificado el seguimiento de masivo.

Los sindicatos consideran que el elevado respaldo a esta jornada de Huelga General indica el rechazo a los recortes y la precarización, en empleo (con un recorte de 15000 puestos), en salario (con pérdidas de 9%-14%) y de derechos, con altísimos niveles de temporalidad y de precarios contratos a tiempo parcial.
 
CCOO, UGT y CSIF consideran que Correos y Gobierno, si quieren que los trabajadores crean sus compromisos y sus intenciones expresados en la anterior etapa de oposición y en los meses de gobierno, deben traducir las palabras en hechos y ejercer su responsabilidad con los casi 60.000 trabajadores y trabajadoras de Correos en un acuerdo plurianual con incrementos salariales, de empleo y de derechos.

La propuesta de la empresa en la mesa de negociación del pasado 29 de noviembre, presentada en el último momento a escasos minutos de los primeros turnos de noche de la jornada de huelga, es irrisoria. Los sindicatos han indicado que sólo desconvocarán las huelgas generales del 21 y el 26 de diciembre, en plena campaña navideña, si el Gobierno y la dirección de la empresa incluyen 15.000 empleos fijos para restaurar los puestos eliminados, la incorporación de fondos adicionales para incrementar las nóminas mileuritas, -tras ocho años de congelación y recortes salariales-, y mejoras de promoción, provisión de puestos y derechos.

dilluns, 15 d’octubre del 2018

Otra contratación pública es posible.


La próxima semana la Unión General de Trabajadores realizará una jornada sobre la Responsabilidad Social en la Contratación Pública. El punto de partida es la novedosa normativa que existe en la actualidad sobre este tema. Por una parte tenemos la Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público que entró en vigor el pasado mes de marzo y por otra la Ley Autonómica para el Fomento de la Responsabilidad Social cuya entrada en vigor se produjo en el mes de Agosto.
Ambas normas tienen su origen y fundamento en la traslación de Directivas Europeas, en especial la 2014/24/UE, al ordenamiento interno español y en las que la Unión Europea considera la Responsabilidad Social como una herramienta primordial dentro de la Estrategia Europa 2020, teniendo la contratación Pública un papel relevante.

dilluns, 20 d’agost del 2018

Una sociedad con tiritas

Necesitamos con urgencia poner cura a una sociedad con una salud muy debilitada en los últimos años. La crisis, la reforma laboral, los recortes en sanidad, dependencia y educación, nos están convirtiendo en pobres crónicos.
Es verdad que los grandes números dicen que la crisis ha sido superada, al menos para algunos, pero la realidad es que se han acentuado las desigualdades. Los beneficios empresariales que ya están en niveles precrisis no han tenido su reflejo en el conjunto de la sociedad. Pero la UGT que es un sindicato de clase, sigue defendiendo, después de 130 años, la redistribución de la riqueza como herramienta imprescindible para combatir esa desigualdad, que en España tiene un carácter más virulento que en el resto de Europa. Creo que todos estamos ya un poco hartos de esta situación.
Desde UGT estamos convencidos que debemos dejar a las generaciones venideras una sociedad abierta, justa, igualitaria, moderna, rica…, pensiones dignas, salarios justos, igualdad entre hombres y mujeres, sin discriminación por sexo, sin corrupción, sin violencia, con empleo estable, con atención a la dependencia y con servicios públicos de calidad. Seguramente tienen que pasar años para conseguir logros de tal magnitud, pero no tiramos la toalla.

dimecres, 27 de juny del 2018

Resultados de Elecciones Sindicales

UGT gana las Elecciones Sindicales en:


INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA CERÁMICA (ITC)
UGT- 5

FOVASA (Vall d´Uxó)
UGT-3
CCOO-0

ÚNETE. LUCHA por lo TUYO.

dijous, 7 de juny del 2018

Seguimiento masivo en los paros y concentraciones de Correos




CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, con el 85% de la representación de Correos, han cifrado los paros y concentraciones realizados en la provincia en un 75%, 80% a nivel estatal. Un éxito rotundo que evidencia el claro descontento de los trabajadores/as y el rechazo tajante de la plantilla a los constantes recortes en financiación, empleo y derechos.

Las organizaciones sindicales han señalado que éste es el punto de inicio de un período de movilización que se va a prolongar a la espera de que el nuevo Gobierno revierta la política heredada y coloque a Correos en su agenda política de prioridades. Conflicto que continuará en junio con concentraciones autonómicas y se intensificará con tres huelgas generales a finales de año.

Resultados de Elecciones Sindicales

La Federación de empleadas y empleados Públicos de UGT-PV Comarques del Nord consiguió ayer elevar el número de representantes en el Sector de Sanidad Pública, en cinco miembros más en la provincia de Castellón.
ENHORABUENA por los resultados obtenidos.
ÚNETE. LUCHA por lo TUYO

dimarts, 29 de maig del 2018

UGT anuncia Movilizaciones en el Sector Postal

UGT, CCOO, CSIF y Sindicato Libre anunciaban ayer en rueda de prensa el próximo calendario de movilizaciones que las centrales sindicales han negociado con motivo de la pérdida de derechos y recursos que están sufriendo los trabajadores y trabajadoras de CORREOS.
Recortes de las plantillas, cierre de oficinas, competencia en paquetería con empresas fuertes del sector, y sin un plan  de viabilidad que fortalezca la capacidad de servicio de Correos.
La primera de las movilizaciones está preparada para el próximo día 7 de junio a las 13:30 horas en las  puertas de Subdelegación de Gobierno en Castellón

dimecres, 9 de maig del 2018

Concentració de la Plataforma per l´ensenyament públic




El sector d'ensenyament de la Federació de Serveis Públics d'UGT va participar a la concentració convocada per la Plataforma per l'Ensenyament Públic, de la cual forma part, per a exigir al Govern Central que revertisca les retallades en ensenyament. No hi ha excuses. Ara, ensenyament públic.
#NoalaLomqe
#SialValencià
#RevertirRetallades
#Nosegregació
#Sialapública

dijous, 26 d’abril del 2018

Resultados de Elecciones Sindicales

UGT gana de nuevo las Elecciones Sindicales en:


CONSORCIO PROVINCIAL DE BOMBEROS DE CASTELLÓN

UGT-4
CCOO-3
SPPLB-2

ÚNETE. LUCHA por lo TUYO

dimecres, 18 d’abril del 2018

Resultados de Elecciones Sindicales

UGT gana las Elecciones Sindicales en:
AMBULANCIAS CSA
UGT-7
CSIF-6
Muchas gracias a los trabajadores y trabajadoras por el apoyo mostrado, a pesar de todas las dificultades que han acompañado a este proceso.
ÚNETE. LUCHA por lo TUYO.

dilluns, 16 d’abril del 2018

Negociar es Conciliar


El pasado mes de marzo, UGT y el resto de Sindicatos de la Función Pública, firmaron un acuerdo con el Gobierno por el que se restituyen derechos y salarios a las empleadas y empleados públicos, y que representa el comienzo de una recuperación del poder adquisitivo perdido en los últimos años (13.1%), y un reconocimiento del compromiso, que a pesar de la coyuntura económica, ha tenido este colectivo con el mantenimiento de los servicios públicos. Reconocimiento que se enmarcará dentro de los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Un Acuerdo, que supone un punto y aparte en la actitud mantenida hasta ahora por el Gobierno, al permitir un crecimiento neto del empleo público, que redundará en la calidad de los servicios públicos e impedirá que en la Administración Local, la más cercana a los ciudadanos y ciudadanas, se produzcan reducciones de plantilla, como sucedía hasta ahora (desde el 2010 se han perdido un total de 114.795 puestos de trabajo) y que permitirá, por tanto, la adecuada cobertura en la obligada prestación de nuevos servicios públicos. Si a todo ello sumamos la liberación de fondos de ejercicios presupuestarios de años anteriores, congelados como consecuencia de las leyes de estabilidad del Ministro Montoro, nos encontraremos ante una situación en la que los ciudadanos podrán comprobar, cómo los servicios básicos en sus respectivos Ayuntamientos son reforzados.

divendres, 13 d’abril del 2018

VISIBILITZAR EN ELS SERVEIS PÚBLICS

LA SECCIÓN SINDICAL DE FeSP-UGT PV DEL DEPARTAMENTO DE SALUD DE CASTELLÓN HA PRESENTADO LA CAMPAÑA VISIBILITZAR EN ELS SERVEIS PÚBLICS
·   El gerente del Departamento de Salud de Castellón, Miguel Alcalde ha inaugurado el acto, haciendo hincapié en la necesidad de abordar los problemas del colectivo LGTBI, puesto que es una cuestión de derechos humanos.
·     Es la primera campaña dirigida a la función pública realizada en España. 

     La sección sindical de UGT en el Departamento de Salud del Hospital General Universitario de Castellón, ha presentado este viernes 13 de abril, la campaña de sensibilización sobre los problemas de discriminación que sufre el colectivo LGBI en el sector público. El acto ha contado con la presencia del Concejal de Bienestar Social y Dependencia, José Luis López Ibáñez, quien ha agradecido la invitación y ha felicitado, en  su propio nombre y en el del Ayuntamiento de Castellón,  a los compañeros de UGT por impulsar este tipo de iniciativas, tan necesarias aún tanto en el ámbito público como en el privado. “Seguimos viendo como la sociedad continua creando situaciones de discriminación por amar en libertad”.
La primera parte de la jornada contaba con la proyección de tres cortometrajes, que intentan visibilizar la discriminación en el entorno de la sanidad, la enseñanza y los servicios de emergencias. Maripau García Cupertino, Secretaria de Movimientos Sociales de FeSP-UGT PV, ha presentado los videos para poner en antecedentes a los asistentes a la Jornada. En una segunda parte, se ha contado con la Dra. Susana Pérez Naranjo, Endocrinóloga y nutricionista del Hospital General Universitario de Castellón, presentando la ponencia “Unidad de identidad de Género en el área sanitaria”. De mano de la Doctora Pérez, hemos conocido las tres fases con atención en los centros hospitalarios de Castellón que trabajan en la atención y tratamiento en las diferentes etapas. Fase de atención psicoterapéutica, fase de tratamiento endocrinológico y la fase de atención quirúrgica.

divendres, 6 d’abril del 2018

2ª Concentración Policia

Segunda Concentración de la Policía Local y Autonómica de Castellón para exigir al Gobierno que cumpla con su compromiso de aprobar el Real Decreto que adelanta la edad de jubilación. La concentración ha tenido lugar hoy viernes a las 11:00 h, frente a la Subdelegación de Gobierno de Castellón, donde se ha dado lectura al manifiesto, anticipando que, de no cumplirse los compromisos pactados en materia de jubilación anticipada para el colectivo policial, las actuaciones próximas serán más numerosas y más contundentes. 
 






divendres, 23 de març del 2018

Concentración de la Policía Local


La Plataforma por el Anticipo de la Edad de Jubilación de Policías Locales se ha concentrado hoy viernes frente a Subdelegación de Gobierno en Castellón, donde se ha procedido a la lectura del manifiesto, para mostrar su “rechazo absoluto” a la “pasividad” del Gobierno Central en la publicación de un Real Decreto en este sentido.
Los Sindicatos CSIF, CCOO, UGT, CSL y COP han coronado esta plataforma sindical para reclamar al Gobierno Central la publicación del Real Decreto que posibilitara la jubilación anticipada  de los agentes de las Policías locales de España.
Acordadas las primeras acciones sindicales a llevar acabo y el calendario inicial por TODO el territorio nacional en las Subdelegaciones del Gobierno en cada provincia.
Realizaremos CONCENTRACIONES de 1 hora de duración durante un mes, los viernes alternos, de 11:00 a 12:00h, haciéndolas coincidir con las celebraciones de los Consejos de Ministros, EXIGIENDO la finalización del proceso.
Por el momento están fijadas y comunicadas las convocatorias para los días 23 de Marzo,
Nuestras siguientes actuaciones se desarrollarán en función de la diligencia con que actúe el Gobierno para aprobar el RD.
Resulta inexplicable, injustificable e inaudito que el Ministro de Hacienda después de casi 6 meses aún no haya emitido el informe para que el expediente pase al Consejo de Estado.
Invitamos abiertamente a todos los que tengamos la oportunidad o la suerte de “coincidir” en nuestras respectivas localidades con el ministro Montoro en algún
acto o acontecimiento al que tenga previsto asistir, lo visitemos para recordarle y preguntarle “PARA CUANDO LO NUESTRO SEÑOR MINISTRO”.
En paralelo, seguiremos insistiendo y trabajando día tras día hasta conseguir que la jubilación anticipada sea una realidad cuanto antes. Gobierno se ha dado un nuevo plazo para dar vía libre el Real Decreto que abrirá la posibilidad de jubilarse antes de los 60 años.
Llueve sobre mojado  puesto que la promesa inicial era tenerlo aprobado el pasado verano, tras lo cual se han barajado nuevos plazos, provocando la  indignación de este colectivo que ve cómo se van alargando los plazos sin motivo, cuando todo estaba claro.


CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre anuncian movilizaciones en primavera contra el desmantelamiento de Correos


CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, organizaciones sindicales mayoritarias y que suman el 85% de la representación de los 57.000 trabajadores/as de Correos, han anunciado movilizaciones conjuntas en todo el Estado durante los próximos meses, ante la ausencia de iniciativas del Gobierno para garantizar la viabilidad de la empresa pública y del servicio que presta a la ciudadanía.

Las cuatro organizaciones sindicales comparten el diagnóstico, nada alentador, sobre la situación de Correos, motivado por una acción de Gobierno y una política en materia de servicio postal público que se ha caracterizado por el recorte y el bloqueo de iniciativas para la modernización de Correos.

Así, en la presente legislatura, se ha producido un recorte sin precedentes en la financiación del Servicio Postal Universal, que ha pasado de 180 a 57 millones de euros en 2017, que se repetirá en 2018 en caso de prórroga de los Presupuestos Generales del Estado y que se ha trasladado directamente a la cuenta de resultados, provocando el déficit más alto de la historia de Correos, unos 150 millones de euros. Además, el Gobierno se comprometió con los cuatro sindicatos en junio pasado a restituir el recorte, lo que no ha hecho, y a poner en marcha un grupo de trabajo para elaborar el Plan de Prestación del Servicio Postal Universal -que determinará el modelo y las cuantías de financiación del mismo- del que tampoco se ha tenido noticia alguna en más de 8 meses.

dilluns, 22 de gener del 2018

¿Una Oportunidad?



El pasado día 11 de Noviembre salió publicada la nueva Ley de Contratos del Sector Público, Ley que entrará en vigor, en la mayoría de su articulado en el mes de Marzo y que regulará, de ahí su importancia, más de 125.000 contratos que se celebrarán en el Sector Público y que en el año 2015 supusieron alrededor del 18% del PIB.
Esta Ley que tiene como objetivo primordial transponer al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo de Europa, cuenta además con el valor añadido del amplio consenso político logrado en torno a ella.
Desde UGT hacemos una valoración positiva de la misma en su conjunto, sin perder de vista ciertos aspectos negativos: mayores obstáculos para la reversión de servicios públicos, escasas garantías en materia de subrogación cuando la Administración Pública decide rescatar el servicio o la no prohibición de manera expresa de las ETTs y Empresas Multiservicios en la contratación pública. Además echamos en falta un mayor protagonismo sindical en las cuestiones socio laborales de la contratación. 

dilluns, 4 de desembre del 2017

Previsibles movilizaciones en el Sector Postal.



UGT y CCOO anuncian movilizaciones en el sector postal de Castellón y provincia, si el gobierno no cumple su compromiso de dotas presupuestariamente a Correos para poder seguir siendo un servicio público estable, de calidad y universal.
Matías Roig, responsable del sector postal de UGT Comarques del Nord ha comunicado hoy en rueda de prensa, la falta de capacidad competitiva en la que se encuentra el servicio público de correos en estos momentos. De seguir con los recortes presupuestarios, la provincia de Castellón no sólo verá recortes de plantilla sino que las poblaciones más alejadas perderán por completo el derecho al servicio postal universal.



CCOO y UGT acusan al Gobierno de desidia, tras meses en los que la única medida adoptada ha ido encaminada a recortar la financiación del Servicio Postal Público prestado a los ciudadanos en dos tercios. La presión sindical y parlamentaria obligó a crear una Comisión de seguimiento entre Fomento, Hacienda y Correos para fijar la cuantía del Plan de Prestación -pendiente desde hace seis años y estimado por ambos sindicatos entre 200-230 millones €-, y de cuya negociación se mantiene en el más absoluto secreto.

En esta misma línea, CCOO y UGT han acusado al Gobierno de hacer una renuncia explícita hacia la empresa pública y a los proyectos de futuro, al bloquear el Plan Estratégico de Correos, impidiendo la diversificación hacia cualquier proyecto de paquetería, financiero y de internacionalización y en la práctica, abriendo la puerta a la pérdida de grandes clientes vinculados al e-commerce y paquetería , ocasionando con ello una importante reducción, más aún si cabe que la producida hasta la fecha (16.000 puestos menos) de la ya mermada plantilla, en un escenario que refleja una caída de la carta anual entre el 5-7% y un crecimiento exponencial de la paquetería y el e-commerce entre y un 20-25% anual.

Para CCOO y UGT es inadmisible el bloqueo político, institucional y empresarial al que se está sometiendo a la empresa y, por extensión, el daño a los ciudadanos y trabajadores/as, que por los recortes presupuestarios están sufriendo retrasos en la entrega y en la calidad, en el primer caso, y una sobrecarga de trabajo, en el segundo, por la reducción drástica de plantilla.  
De perpetuarse la inacción gubernamental, ambos sindicatos han advertido que las consecuencias serían dramáticas e irreversibles: Correos estaría condenada a ser una empresa pública residual, prestando un Servicio Postal Universal de forma ineficaz e ineficiente, con un déficit del que difícilmente podría recuperarse y con pérdida de miles de empleos, reducción de puntos de atención al usuario y cliente que perjudicaría la regularidad y la calidad del Servicio Postal Público prestado a millones de ciudadanos y empresas.
En la provincia/región Castellón en concreto, el recorte de la financiación y el bloqueo del Plan Estratégico se traducirían a futuro en 150 empleos menos, y una clara e inmediata desatención de poblaciones como Castellón, Benicasim, Oropesa, Benicarló, Vinaroz, Villa real entre otras, que serían las primeras en notar el recorte.

Por ello, CCOO y UGT han apremiado al Ejecutivo para que rectifique su política hacia Correos e introduzca en su agenda política en los próximos meses sin más demora, medidas que han de pasar por la recuperación de la financiación pública postal recortada en presupuestos, estabilización del Plan de Prestación del Servicio postal Universal con una cuantía entre 200-230 millones de euros y la aprobación del Plan Estratégico para impulsar el desarrollo de Correos como operador postal moderno, tecnológicamente avanzado, logístico, financiero y diversificado, manteniendo al mismo tiempo su papel esencial como Servicio Postal Universal, vertebrador social, territorial y económico del país.
Igualmente, en este marco, CCOO y UGT han exigido unos nuevos Convenio Colectivo y Acuerdo funcionarial actualizados que recojan el incremento y adecuación de la plantilla fija mediante la trasformación del empleo estructural cubierto con personal eventual en fraude de ley, un aumento salarial acorde con la especificidad profesional y singular actividad del operador postal, junto con la mejora de las condiciones laborales, así como, la finalización de la actual y galopante desregulación de la organización del trabajo y la introducción de miles de minijobs impulsada en los últimos años.

Movilizaciones en Correos
CCOO y UGT han advertido que si el Gobierno mantiene su “desidia y pasotismo postal”, iniciarán un proceso de movilización gradual y ascendente abierto al resto de organizaciones sindicales, que en su fase inicial, abarcaría entre finales de año y principios del que viene, para exigir una apuesta clara, firme y rotunda por impulsar y fortalecer a Correos como prestador de Servicio Postal Universal y como empresa pública eficaz y eficiente de referencia para nuestro país.

Contacto: Matias Roig. Responsable del Sector Postal de UGT Comarques del Nord.
Teléfonos: 964 72 79 55 - 630 50 72 21.