HUELGA EN CRUZ ROJA CASTELLÓN

Castellón 12 de noviembre de 2014.- Los trabajadores y trabajadoras de Cruz Roja en la provincia de Castellón han secundado en el día de hoy la huelga convocada tras varias reuniones de negociación del convenio colectivo.  Con tal motivo se concentraban hoy en la Plaza Mayor de la ciudad, donde han dado lectura al manifiesto y han repartido folletos informativos de los motivos de la huelga.

MANIFIESTO HUELGA CRUZ ROJA CASTELLÓN

Los trabajadores de Cruz Roja, tras la denuncia del convenio por parte de la empresa donde se nos plantea una reducción salarial del 12%, más despidos y, tras diversas reuniones de negociación, acordamos en asamblea la convocatoria de esta jornada de huelga.

Los trabajadores de Cruz Roja, durante los últimos años, venimos sufriendo de forma reiterada la merma de nuestros derechos y condiciones laborales:

• ·         Reducción y congelación salarial.
• ·         Pérdida de antigüedad.
• ·         Incremento de la jornada laboral.
• ·         Despido de 10 trabajadores.
• ·         Aumento de las cargas de trabajo que repercute en la atención a los usuarios.

Lo anteriormente expuesto ha sido asumido, con gran sacrificio, por los trabajadores, con el objetivo de hacer viable la Entidad, para seguir prestando atención a los más necesitados de nuestra sociedad.

Lamentamos que la única solución para la viabilidad de la Entidad, haya sido siempre la reducción salarial y recortes de personal; sin tener en cuenta las propuestas planteadas por los trabajadores para una mejor gestión.

La situación que atraviesa la entidad, puede estar provocada en gran medida por diversas cuestiones.

• ·         Gestión ineficaz por parte de la dirección de la entidad.
• ·         Pérdida de recursos (subvenciones, programas y proyectos).
• ·         Duración excesiva de las obras de la sede de Cruz Roja (6 años)

o   Tres arquitectos diferentes.

o   Posibles caducidades en las licencias de obra 

• ·         Altos costes en alquileres durante estos años.
• ·         Creación de puestos directivos en tiempos de crisis.
• ·         Inexistencia de un plan de viabilidad.

Precisamente porque valoramos y respetamos el inmenso trabajo que desde Cruz Roja realizamos, por y para la sociedad, nos vemos obligados a adoptar esta dura medida.

Los trabajadores queremos trasladar el agradecimiento a la sociedad de Castellón por su apoyo a la Institución en estos momentos tan difíciles y esperamos e instamos a que continúen colaborando con Cruz Roja.