Día de la Igualdad Salarial

UGT y CCOO en les Comarques del Nord sacan las banderas de la Igualdad a la calle para dar lectura al manifiesto elaborado por el Día de la Igualdad Salarial y denunciar la discriminación salarial, provocada por la concentración de mujeres en los sectores peor retribuidos y en las categorías salariales peor remuneradas. Es imprescindible recuperar la negociación colectiva y la participación de los sindicatos, de forma que los acuerdos recuperen el valor normativo anterior a las reformas laborales.

Al finalizar la lectura del manifiesto, Victoria Soriano, responsable del Departamento de la Mujer de UGT Comarques del Nord, ha recordado a todos los asistentes la jornada de Huelga de al menos dos horas con cobertura de 24, convocada para el día 8 de marzo y la manifestación que tendrá su salida a las 18 h desde la Plaza María Agustina de Castellón.

Opinión. Francisco Sacacia

YO TAMBIEN ME METO  EN ESO…

¿Y que es “eso”? Pues “eso” es la discriminación sistemática que por razón de sexo existe en el mercado laboral. Y a los datos nos podemos referir: Mayor desempleo de las mujeres que de los hombres. Mayor tasa de paro. Menor tasa de actividad, concretamente 11.48 puntos menos. Contratación a tiempo parcial abrumadoramente dirigido a las mujeres, ya que ocupan el 75% de los contratos que se realizan a tiempo parcial. Son las que asumen el cuidado de hijos y familiares con la implicación que tiene para su carrera profesional. Y por supuesto la BRECHA SALARIAL.

Todo lo anterior, es motivo suficiente para que  todas las mujeres, y los hombres que estamos convencidos que la IGUALDAD es un derecho, y no sólo una palabra, repito, es motivo suficiente, para que el día 8 de marzo secundemos los paros de dos horas que UGT y CCOO hemos convocado.

22 de Febrero. Día de la Igualdad Salarial

UGT Comarques del Nord se concentra en la puerta para dar lectura al manifiesto elaborado por UGT-PV en el Día de la Igualdad Salarial.

• Porque a fecha de hoy la "igual retribución para trabajos de igual valor" sigue sin ser alcanzada.
• Porque los datos de reducción en brecha salarial que exhibe el INE, no responden a la subida de salarios de las mujeres, sino al recorte salarial que hemos sufrido como consecuencia de la reforma laboral.
• Porque la eliminiación de las discriminaciones y reducir la brecha de género en las relaciones laborales, en el acceso al empleo, en la calidad de las contrataciones, en los salarios, en la ocupación de puestos de responsabilidad, en la corresponsabilidad del cuidado familiar y en la eliminación de la violencia de género, es aún un reto en nuestro país.
• Porque necesitamos una red de servicios públicos en materia de infancia, dependencia y mayores. Sectores altamente feminizados.
• Porque el contrato a media jornada se ha convertido en el contrato estrella y la economía sumergida, una práctica habitual.
• Porque los roles y estereotipos sexistas, siguen incidiendo en el ámbito laboral.
• Porque la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral y personal, no se promueve como un bien social, lo que nos aleja del modelo de sociedad que queremos.

Por todo esto, desde UGT pedimos:

• Igual retribución para trabajos de igual valor.
• Inversión pública en materia de infancia, dependencia y mayores.
• Ampliación del permiso de paternidad, convirtiendolo en obligatorio, igual e intransferible.
• Se respete el principio de igualdad como inspirador de todo el ordenamiento jurídico.
• Se retire la reforma laboral.
• Se amplíe la participación de las mujeres en el diálogo social y la negociación colectiva.
• Se eleven los salarios por encima de los 1.000 euros mensuales.
• Hay que tratar de impulsar el desarrollo de los aspectos de la Ley de igualdad que quedaron pendientes y adoptar nuevas medidas legales para llegar a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

#Hacialahuelgafeminista

22F. Día Europeo de la Igualdad Salarial

El jueves, 22 de Febrero, UGT Comarques del Nord, se concentrará a las 12:00 horas en la puerta y dará lectura a su Manifiesto en conmemoración del Día Europeo de la Igualdad Salarial.

"Igual retribución para trabajos de igual valor"

"Trabajos por encima de los 1.000 euros mensuales"

"Poner en marcha una ley de Igualdad Salarial"

Recordar que a las 19 horas, participamos en la manifestación que irá desde la Plaza Mayor hasta la Plaza Maria Agustina, en contra de la subida miserable de las pensiones.