22 de Febrero. Día de la Igualdad Salarial

UGT Comarques del Nord se concentra en la puerta para dar lectura al manifiesto elaborado por UGT-PV en el Día de la Igualdad Salarial.

• Porque a fecha de hoy la "igual retribución para trabajos de igual valor" sigue sin ser alcanzada.
• Porque los datos de reducción en brecha salarial que exhibe el INE, no responden a la subida de salarios de las mujeres, sino al recorte salarial que hemos sufrido como consecuencia de la reforma laboral.
• Porque la eliminiación de las discriminaciones y reducir la brecha de género en las relaciones laborales, en el acceso al empleo, en la calidad de las contrataciones, en los salarios, en la ocupación de puestos de responsabilidad, en la corresponsabilidad del cuidado familiar y en la eliminación de la violencia de género, es aún un reto en nuestro país.
• Porque necesitamos una red de servicios públicos en materia de infancia, dependencia y mayores. Sectores altamente feminizados.
• Porque el contrato a media jornada se ha convertido en el contrato estrella y la economía sumergida, una práctica habitual.
• Porque los roles y estereotipos sexistas, siguen incidiendo en el ámbito laboral.
• Porque la corresponsabilidad y la conciliación de la vida laboral y personal, no se promueve como un bien social, lo que nos aleja del modelo de sociedad que queremos.

Por todo esto, desde UGT pedimos:

• Igual retribución para trabajos de igual valor.
• Inversión pública en materia de infancia, dependencia y mayores.
• Ampliación del permiso de paternidad, convirtiendolo en obligatorio, igual e intransferible.
• Se respete el principio de igualdad como inspirador de todo el ordenamiento jurídico.
• Se retire la reforma laboral.
• Se amplíe la participación de las mujeres en el diálogo social y la negociación colectiva.
• Se eleven los salarios por encima de los 1.000 euros mensuales.
• Hay que tratar de impulsar el desarrollo de los aspectos de la Ley de igualdad que quedaron pendientes y adoptar nuevas medidas legales para llegar a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

#Hacialahuelgafeminista

Brecha Salarial

Hoy es el Día por la Igualdad Salarial. Las cifras de la desigualdad, cada vez más alcanzan porcentajes intolerables en una sociedad democrática como la nuestra. Desde UGT entendemos de urgente prioridad la eliminación de la brecha salarial. Y es por este motivo que en les Comarques del Nord, salimos un año más a la calle a dar lectura del manifiesto para exigir un compromiso firme y ajustado a derecho para erradicar la discriminación salarial por razón de sexo.

Sonia Pérez, Coordinadora de Área Externa de UGT Comarques del Nord, ha convocado a las 11,30 en la puerta del sindicato a las compañeras y compañeros, para entre todos, trasladar a la ciudadanía que seguimos lejos de conseguir igual retribución para trabajos de igual valor. En el Día Europeo de la Igualdad Salarial, las cifras nos siguen situando muy lejos de equiparar derechos, valores y retribuciones. Y si el panorama social y laboral está desequilibrado para la clase trabajadora en general, aún se abre más la diferencia entre las mujeres.

No a los recortes sociales, económicos, políticos, de igualdad, en definitiva, de ciudadanía.

No a la desigualdad salarial. No a la discriminación salarial.

No  a políticas austericidas, donde las personas se están convirtiendo en una mera mercancía.

Sí a la igualdad de género.

Sí a la igualdad salarial.

Sí a la democracia, sin nosotras no es democracia ni es nada.

 Leer el manifiesto

#alacalle22F

UGT Comarques del Nord se ha concentrado hoy frente a la sede de Subdelegación de Gobierno de Castellón, en convocatoria conjunta con CCOO,  para pedir empleo y salarios dignos, para pedir que pare el encarecimiento de la vida y la precariedad laboral. Y así lo han trasladado Manel Nieto, Secretario General de CCOO y Francisco Sacacia, Secretario Territorial Intercomarcal de UGT Comarques del Nord.

Las cifras de los últimos años registran una pérdida progresiva del poder adquisitivo de los salarios, de las pensiones y de las rentas de protección. Nos encontramos ante una sociedad cada vez más empobrecida que está sufriendo las consecuencias de las políticas de austeridad y los recortes sociales y laborales.

Estas son las cifras que bajan, las del bienestar de los más necesitados. Sin embargo hay otras cifras que suben, y al hacerlo empeoran aún más esta situación. Suben los servicios básicos esenciales, como la electricidad, el gas, la calefacción o los combustibles. Suben los precios. Pero sobre todo, y como consecuencia directa de las políticas neoliberales del PP, sube la desigualdad, sube la precariedad laboral y sube la brecha salarial.

• Por la creación de más y mejor empleo.
• Contra la precariedad laboral.
• Contra la brecha salarial.
• Por la recuperación de los derechos y la calidad de los servicios públicos.
• Por una prestación de ingresos mínimos que nos ayude a combatir la desigualdad y la pobreza.
• Derogación de las reformas laborales.
  
  
  
   TODAS Y TODOS A LA CALLE