Los sindicatos consideran que el elevado respaldo a
esta jornada de Huelga General indica el rechazo a los recortes y la
precarización, en empleo (con un recorte de 15000 puestos), en salario (con
pérdidas de 9%-14%) y de derechos, con altísimos niveles de temporalidad y de
precarios contratos a tiempo parcial. 
CCOO, UGT y CSIF consideran que Correos y Gobierno, si quieren que los
trabajadores crean sus compromisos y sus intenciones expresados en la anterior
etapa de oposición y en los meses de gobierno, deben traducir las palabras en
hechos y ejercer su responsabilidad con los casi 60.000 trabajadores y
trabajadoras de Correos en un acuerdo plurianual con incrementos salariales, de
empleo y de derechos.
La propuesta de la empresa en la mesa de
negociación del pasado 29 de noviembre, presentada en el último momento a
escasos minutos de los primeros turnos de noche de la jornada de huelga, es
irrisoria. Los sindicatos han indicado que sólo desconvocarán las huelgas generales
del 21 y el 26 de diciembre, en plena campaña navideña, si el Gobierno y la
dirección de la empresa incluyen 15.000 empleos fijos para restaurar los
puestos eliminados, la incorporación de fondos adicionales para incrementar las
nóminas mileuritas, -tras ocho años de congelación y recortes salariales-, y
mejoras de promoción, provisión de puestos y derechos.
