Responsabilidad social y contratación pública

Seguro que estaremos todos de acuerdo en que el mes de Agosto, con el calor y las vacaciones, no parece el momento ideal para tratar sobre legislación y responsabilidad social. 

Pero es verdad que, con tantas noticias que se acumulan en estos tiempos, parece haber pasado desapercibida la aprobación el pasado 4 de Julio, por el pleno de las las Cortes Valencianas, de la Ley de Fomento de la Responsabilidad Social.

Bajo este título que a primera vista puede parecer poco atractivo, se encuentra un importante texto que es el segundo en España que aborda esta materia, incorpora criterios sociales, éticos y medioambientales en la contratación pública, e impide trabajar con empresas que operen en paraísos fiscales. Además la norma prevé la aprobación del Plan Valenciano de Responsabilidad Social, y obliga a la Administración de la Generalitat a elaborar una memoria anual de Responsabilidad Social, con las medidas llevadas a cabo en este ámbito.

PONTE A MIL

Este es el lema de una campaña promovida por UGT, desde el año pasado. Esta campaña, pretendía que el salario mínimo de los trabajadores, fuera de 1000€, en cualquier tipo de actividad. Entendemos, que es una cantidad mínimamente digna para cualquier persona que se incorpore al mercado laboral, o, miles de los que ya están.

Esta semana pasada, se firmó el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) 2018-2020. En dicho Acuerdo se contempla la necesidad que en el 2020 ningún salario de convenio esté por debajo de los 1000€ mensuales en 14 pagas al año, o lo que es lo mismo, 14.000€ anuales. Y decimos que en convenio, porque es lo que los sindicatos podemos negociar. Para que afecte a todos y todas los trabajadores, tiene que ser con una reforma del Estatuto de los Trabajadores, en el cual se contemple entre otros temas, la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Y esta es una prerrogativa del gobierno, al cual se le está demandando desde UGT y CCOO que la reforma de la “reforma del 2012” es un asunto urgente y prioritario. A pesar de que entendemos de la precaria situación para sacar en el Congreso cualquier tipo de acuerdo. Aunque no estaría de más, proponerlo, y que los diferentes grupos, se retraten, para que todos los ciudadanos veamos cuales son las prioridades de los partidos políticos con representación parlamentaria. De hecho, el año que viene hay elecciones…

LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE UGT COMARQUES DEL NORD CELEBRAN EL DÍA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

Un años más desde UGT Comarques del Nord hemos realizado una salida a un espacio natural con motivo de celebrar el día Mundial del Medio Ambiente que es el 5 de Junio. Cada año éste Día, elige un tema o un problema con repercusiones graves para el Medio Ambiente, este año 2018 desde Naciones Unidas se ha querido poner en alerta el grave problema que está suponiendo para los ecosistemas y para la salud humana la contaminación por plásticos, por eso el lema de este año ha sido: Sin Contaminación Por plástico.

El uso abusivo de los plásticos de un solo uso y del plástico en general así como su ineficaz gestión como residuos, están produciendo una de las peores contaminaciones del planeta que afectan principalmente a los ecosistemas marinos ya que van a parar a los océanos y mares.

Durante la salida con los compañeros delegados por las montañas que rodean Vallibona, tuvimos la suerte de no encontrar plásticos ni envases de plásticos abandonados.

Disfrutamos de una ruta entre pinos, carrascas, sabinas y algún que otro roble. Después nos dimos un baño en las pozas que forma el río Cèrvol para volver a Vallibona.

A continuación nos dirigimos para comer todos los delegados y delegadas, a la Antigua Ermita de Santo Domingo, entre Rossell y Vallibona junto a una serpenteante y estrecha carretera que sigue el curso del río Cèrvol, en pleno corazón de la TinenÇa de Benifassà que ha sido rehabilitada como Albergue y centro de Educación Ambiental y gestionado por una cooperativa de jóvenes.