Manifestació de l´Orgull

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#UGTComarquesdelNordEsPiquete

Hoy se celebra la vista del juicio contra los compañeros Rubén Ranz y José Manuel Nogales, delegados de UGT, que estuvieron presentes la noche dle 29 de marzo en una concentración de trabajadores en la Plaza de la Lealtad, en Madrid, durante la huelga general del 29 de marzo de 2012.

Por este motivo, la Comisión Ejecutiva Confederal organizó varios actos de apoyo a los compañeros, que culminaban hoy en la manifestación que les ha acompañado hasta la sede judicial.

Los compañeros que no han podido acompañarles, por problemas de agenda, muestran su apoyo y solidaridad desde Castellón.

UGT Comarques del Nord actúa contra la violencia de género.

La iniciativa de la plataforma de igualdad y de los movimientos feministas nos ha llevado a todas y a todos a las puertas del Ayuntamiento de Castellón este 19J. Donde se ha dado lectura al manifiesto solicitando, exigiendo la consignación de 120 millones de euros en la partida destinada a la lucha contra la violencia machista. Durante toda la jornada se irán alternando los actos previstos como medida de protesta, dando lectura al manifiesto cada dos horas y con encierros en el ayuntamiento hasta las doce horas de hoy.

Las concentraciones, los minutos de silencio, las manifestaciones, los lamentos no son suficientes para acabar con esta lacra contra las mujeres. Es necesario aumentar las asignaciones presupuestarias para iniciar políticas relacionadas con la educación y la prevención de la violencia machista.

#YoSoyPiquete

Este miércoles, 21 de Junio, dos trabajadores se enfrentan a un juicio en que la Fiscalía les pide siete años (sí, han leído bien, siete años) de prisión por haber estado informando a otros trabajadores de los motivos de la convocatoria durante la última huelga general, la del 29 de marzo de 2012.

Estos dos trabajadores, Rubén Ranz y José Manuel Nogales, formaban parte de un piquete en una cafetería cercana al Hotel Ritz de Madrid, que se encuentra en la Plaza de La Lealtad; se empezó a repartir propaganda de la huelga general y en ese momento se inició un altercado con uno de los camareros, que desembocó en una carga de la policía; con tan mala fortuna que uno de los policías de la unidad se tropezó, y a resultas de ello se hizo una herida en la cabeza. Los trabajadores llamaron al SAMUR para que atendieran al herido, y ello propició que el jefe de la unidad los acusará de agresión.

Encierro 19J

UGT se adhiere al llamamiento del 19J alerta feminista.

Reunidas mujeres de asociaciones, generaciones y territorios diferentes, hartas de asesinatos machistas que nadie quiere impedir, indignadas ante la pasividad del Estado, acordamos promover encierros en todos los Ayuntamientos el  19 de junio.

Todos ellos se iniciarán a las 12h del 19J y se prolongarán a lo largo del día.

Nuestro objetivo es reclamar 120 millones de euros en los Presupuestos Generales de 2017 para la lucha contra la Violencia Machista.

ACTUACIONES EN EL AYUNTAMIENTO DE CASTELLÓN

Lecturas del manifiesto en la plaça Mayor, que se realizarán cada dos horas.Y se leeran los nombres de las mujeres asesinadad en el 2017.
De 13 a 14 h. "Taller de visibilización de las violencias machistas".
Por la tarde. Proyección dentro del Ayuntamiento.
Lectura de poemas en el Salón de Plenos.
Finaliza la jornada con una Asamblea y conclusiones a las 24 h.

Es necesario el Pacto contra la Violencia Machista YA!!!!!!!

DIA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE

 

UGT | lunes, 5 de junio de 2017

En el 45º aniversario de la celebración del Día Mundial del Medio Ambiente, designado mediante resolución en el año 1972 por las Naciones Unidas (NNUU), se ha elegido el lema: “Conectar a las personas con la naturaleza”, siendo Canadá el país anfitrión para esta ocasión.  

No podemos pasar por alto, con el tema referido este año, la gran cantidad de personas trabajadores que día a día pasan su jornada laboral en contacto con la naturaleza, y como bien se indica desde Naciones Unidas son las primeras que sufren las amenazas que el medio ambiente afronta, ya se trate, entre otras causas, por la contaminación, el cambio climático o la sobreexplotación, puesto que subsisten gracias a la fertilidad del suelo y las aguas. También, que la conexión de las personas con la naturaleza, nos haga reflexionar acerca de cómo somos parte integrante y lo mucho que de ella dependemos descubriendo maneras de experimentar y promover esa interrelación. 

Por otra parte, esta interrelación se nos recuerda desde la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible al tener que “garantizar una protección duradera del planeta y sus recursos naturales”. Y así lo recogen las Metas de los Objetivos para el Desarrollo Sostenible, en el Objetivo 14: Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible y en el Objetivo 15: Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.

Desde UGT Comarques del Nord, vamos a conmemorar el Día del Medio Ambiente realizando un Taller de formación para delegados sobre medio ambiente sindical, que tendrá lugar el 14 de junio y una ruta por un paraje natural de la Provincia de Castellón, en Montanejos, Un día de la primera semana de julio, porque consideramos que en el Día Mundial del Medio Ambiente 2017 es importante salir al aire libre y adentrarse en los espacios naturales para apreciar su belleza y valor, e impulsar el llamamiento a la protección de la Tierra, nuestro hogar común.

Algo falta en Castellón

Y ese algo que falta es la negociación colectiva en determinados sectores productivos de nuestra provincia; siempre se dice que un hecho puede convertirse en noticia, pero para la UGT de Castellón lo verdaderamente reseñable es la falta de negociación de determinados convenios provinciales en estos últimos cinco años.

¿Qué es lo que ha ocurrido para que los representantes empresariales se sientan cómodos con esta situación? La respuesta es muy clara: la Reforma Laboral de febrero de 2012, que aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy, paralizó la negociación colectiva, dando prioridad a los convenios de empresa frente a los de sector y limitando la ultraactividad de los convenios vencidos. Con ello, la reforma generó un tremendo desequilibrio entre el poder de las empresas y el de los trabajadores a los que representamos, con el consiguiente aumento de la precarización y de la desigualdad, y obviando la importancia de la negociación colectiva como instrumento para la cohesión social

DEFENDER LAS PENSIONES¡ES COSA DE TODOS!

El salón de Actos de UGT Comarques del Nord se quedaba pequeño en la Asamblea celebrada esta mañana “La situación de las pensiones y la estrategia de UGT”.

Abre el acto Francisco Sacacia, Secretario Territorial Intercomarcal de UGT en les Comarques del Nord, quien propuso la celebración de esta jornada para llevar la información con claridad a los trabajadores y trabajadoras de su territorio. Para que no nos engañen, y sepamos cual es la verdadera causa de una ridícula subida en las pensiones del 0,25%, mientras el IPC sigue creciendo de manera descontrolada.

 

Las compañeras de UGT-PV, Lola Ruiz, al frente de Acción Sindical e Isabel López, responsable de Política Social, han traido a los ponentes que mejor pueden explicar las verdaderas razones que se esconden para no derogar la reforma de pensiones. Mari Carmen Barrera, Secretaria Confederal de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social y José Luis Almela, Secretario General de la UJP-PV han desarrollado en profundidad cual es la situación actual y sobre todo futura de las pensiones, sino hacemos algo.

 

La propuesta de UGT establece cuatro pasos para asegurar el sistema de pensiones:

-Derogar la reforma del 2013 y garantizar el poder adquisitivo de las pensiones para que en una década no nos encontremos con un sistema de pensiones mínimos. Una pensión de 800 euros hoy, en el 2050 se convertirá en 400 euros.

-Erradicar el déficit de la Seguridad Social a ravés de las tres propuestas de UGT, que ahorraría casi 15.500 millones a la Seguridad Social.

-Actuar sobre el mercado de trabajo: derogar la reforma laboral, mejorar la contratación, la estabilidad, los salarios, la cobertura por desempleo, el control de las horas extraordinarias, impulsar y mejorar la inspección laboral.

-Asegurar la financiación del sistema vía impuestos. Revisar de forma inmediata las fuentes de financiación y financiar el sistema no solo con cotizaciones sino también con impuestos, sin excluir a ninguna pensión del sistema y con un modelo de financiación para todos.