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| Daniel Argente y Vicente Chiva durante la Asamblea |
UGT acuerda en
Asamblea comenzar las movilizaciones por el Convenio del Azulejo de Castellón.
El pasado viernes, día 11 de mayo, se reunieron los delegados y delegadas de UGT del sector del Azulejo en Asamblea para decidir la postura a adoptar ante la situación de bloqueo en la negociación del convenio colectivo de la provincia de Castellón.
Los delegados y delegadas del Azulejo han decidido iniciar las
movilizaciones el próximo día 22 de mayo, coincidiendo con las concentraciones
por el Acuerdo Nacional de Negociación Colectiva (ANC). Daniel Argente,
Secretario General de FICA UGT-PV y Vicente Chiva, Secretario Territorial de
FICA UGT-PV Comarques del Nord, han expuesto la situación actual de la mesa de
negociación del convenio del azulejo en nuestra provincia. Un sector que
aglutina alrededor de 140 empresas en toda la provincia y que afecta a 16.000
trabajadores y trabajadoras de forma directa.
Después de cuatro reuniones la patronal ASCER parece acomodada en los
recortes a los trabajadores y no acepta las condiciones solicitadas en la
Plataforma propuesta por los sindicatos.
Proponen una subida del 1,4% únicamente en tablas salariales, no en el resto de
conceptos, pero además manteniendo la
cláusula de compensación y absorción. Tampoco aceptan reducir la jornada
laboral, que aumentó en 16 horas durante los tiempos de vacas flacas, cuando
todos entendimos que había que arrimar el hombro.
Durante los años de crisis hemos sido
conscientes de las dificultades que han tenido las empresas y en pro del
mantenimiento del empleo, aceptamos reducciones en las condiciones económicas y
sociales del convenio colectivo. A partir de ahora, y dado que hay crecimiento
económico, se está generando riqueza, el PIB del primer trimestre de este año
ha sido del 2,9%, es hora de recuperar derechos. La Plataforma presentada a la
patronal recoge cuatro puntos innegociables, como son el incremento salarial,
la cláusula de revisión, eliminar la tan dañina compensación y absorción y
recuperar la jornada laboral anterior a la crisis económica.
Se ha establecido un calendario de
asambleas en los centros de trabajo para informar a los trabajadores y
trabajadoras del sector, que irán produciéndose junto a otras movilizaciones
durante todo el mes de junio. A finales de junio se convocará otra asamblea
para valorar la situación y decidir si fuera necesario dar un paso más en las
movilizaciones y convocar huelga.
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