Toda la vida

Toda la vida laboral. Esa es la propuesta-sondeo, que ha lanzado la ministra Fátima Bañez, con respecto a la base de cálculo  para la pensión de jubilación. O sea, en vez de coger los años que correspondan hasta llegar en 2022 a los últimos 25 años, coger toda la vida laboral. Y eso ¿qué implica? Aunque parezca mentira, viniendo de quien viene, hasta podría ser bueno para algunas personas, sobre todo para aquellos trabajadores afectados por algún ERE o despido en la época de crisis,  después de más de 30 años trabajando, con bases de cotización altas, y que al final de su vida laboral al contabilizarse subsidios y salarios mínimos, se les queda una pensión de miseria. Alguna vez ya lo hemos comentado en estas páginas. Pero no podemos pararnos ahí, ya que para la mayoría de los trabajadores con una trayectoria más o menos uniforme de su vida laboral, representaría una reducción de su pensión, ya que  al iniciar la vida laboral, el salario es más bajo, por la antigüedad y la categoría.

De todas maneras, hay una posibilidad de valorar  esta propuesta,  y es, que sea VOLUNTARIA. Así todos aquellos que les beneficiara coger toda su vida laboral, que lo puedan hacer. Los que quieran que sean los últimos 25 años que lo puedan hacer. Es más, los que tengan una vida laboral que sobrepase los años necesarios de cotización para percibir el 100% de su pensión, que tengan la posibilidad de excluir los años en que su base por diferentes circunstancias fuera más baja. Por ejemplo, un trabajador que ha cotizado 43 años y que ha estado 4 años cobrando el subsidio. Cómo en el 2022 será necesario 38.5 años cotizados para tener derecho al 100% de la pensión, este trabajador que pueda excluir para el cálculo de su pensión cuatro años y medio, que es lo que sobre pasa esos 38.5 años, y que ha contribuido sobradamente al mantenimiento del sistema de pensiones, ese sistema que por  diferentes motivos lo va a llevar a percibir una pensión de supervivencia. No es justo. Como tampoco es justo que a los pensionistas actuales, se les condene a perder poder adquisitivo año tras año, con una revalorización del 0.25%, una “revalorización de mierda”, y de ahí el lacito marrón que los pensionistas de UGT, y con ellos toda la organización, lucimos para demostrar nuestro desacuerdo. Campaña iniciada en exclusiva por UGT, que incluye recoger todas las cartas de notificación de la subida, y devolvérselas al ministerio, también con un lacito marrón.

Hablando del mantenimiento del sistema de pensiones. Según el gobierno, cuando se creen 20 millones de puestos de trabajo, las pensiones estarán garantizadas. Si los puestos de trabajo, son como  los que se han creado a raíz de la reforma laboral de 2012, lo único que estará garantizado, es que la figura del trabajador pobre será la predominante. Y pensionistas pobres.

Por último, no me quiero olvidar de Celia Villalobos. Según ella “hay gente que vive más tiempo cobrando la pensión que trabajando”. Hay que tener poca vergüenza para decir eso sabiendo la situación actual. Pero lo de “yo me quiero jubilar a los ochenta”, eso es ya de no tener ninguna vergüenza. Vaya a trabajar a una fábrica y no a dormir, y después hablamos.

Publicado en Mediterráneo