El
principal problema de los españoles, es el paro, o lo que es lo mismo, la falta
de empleo. Por este motivo, la mayoría de las acciones de UGT, van encaminadas
a utilizar todos los recursos de la organización en la generación de empleo.
Pero un empleo estable y con condiciones dignas, conforme rezaba el eslogan de
una de las manifestaciones realizadas este año.
Aunque
las cifras del paro reflejen un aumento de la contratación, y por lo tanto una
disminución del desempleo, en UGT no nos sentimos satisfechos. Y no podemos
estarlo cuando el 90% de los nuevos
contratos son temporales, cuando el 40% de los indefinidos son a tiempo
parcial, o sea, que sólo el 5% de los nuevos contratos son indefinidos a tiempo
completo. Esto no se puede llamar empleo estable ni condiciones dignas.
Dentro
de esta situación que parece tan mala, hay algún rayo de esperanza. Y me
refiero concretamente a las ofertas de fomento del empleo, que desde la
Generalitat y a través del Servef se están sacando. De hecho, antes del verano
salió la oferta para trabajadores jóvenes, tanto cualificados como no
cualificados. Actualmente ha salido la oferta para mayores de 30 años, y
parados de larga duración. Y recientemente el EPAMER. Lo que viene a ser las
brigadas forestales, tan necesarias en nuestra provincia. Y aunque somos
conscientes que no es suficiente, hay que tener en cuenta que estos planes van
dirigidos sobre todo a los colectivos más
afectados por el desempleo (jóvenes, larga duración, baja cualificación…), y
puede ser un punto de partida.
Además
de estos planes, los compañeros de UGT participamos en todos los Pactos de
empleo de la provincia de Castellón. En este punto hay que destacar el proyecto
experimental del Ayuntamiento de Castellón con “Castelló Crea”, en el cual, en
colaboración con UGT y CCOO, se ofrece Orientación, Formación e intermediación
a trabajadores y empresas. Creemos que ese es el camino y animamos al Ayuntamiento
a continuar en esa línea.
En
relación con lo anterior, estuvimos recientemente en la reunión estatal que
realiza la Red RETOS, de Territorios Socialmente Responsables, cuya definición
es “red innovadora de ámbito nacional, basada en un modelo participativo que
implica a diversos agentes económicos y sociales que operan en un territorio
teniendo como eje vertebrador la responsabilidad social”. Aglutina a más de 50
entidades. Pues bien, los sindicatos nunca habían estado presentes, y el año
que viene la Red cumple diez años. Ha sido ahora, cuando el Ayuntamiento de
Castellón ha apostado por nuestra presencia en todos los ámbitos de
participación de los proyectos que
tengan que ver con la ciudadanía local, por lo que éramos los únicos representantes sindicales en
dicha reunión, pero estoy convencido que por las reacciones de los presentes,
en la próxima seremos más, ya que entendieron que no era lógico que los que
negocian a nivel local, no estuvieran presentes en órganos donde se comparten
experiencias. Desde UGT nos sumamos a las felicitaciones que recibió nuestro
Ayuntamiento por haber sido el primero, y también por abanderar el grupo de
“Buenas Prácticas”. Hay que tenerlo en cuenta.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada