El 28
de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, es la
jornada que el movimiento sindical mundial aprovecha para recordar a las
víctimas de los accidentes y las enfermedades producidas por el trabajo, además
de reclamar la mejora de las condiciones que soportan las trabajadoras y los
trabajadores.
Y en
esta línea la Unión
General de Trabajadores denuncia, que las políticas llevadas
a cabo, están teniendo devastadoras consecuencias en términos de salud laboral
y pública, que están contribuyendo a profundizar las desigualdades, y que
condenan a nuestro país a un modelo productivo incapacitado para generar un
empleo digno y de calidad.
La
aplicación de doctrinas económicas neoliberales de los últimos años, han
culminado con una crisis que ha transformado de manera radical la
organización del trabajo. La vía elegida por el gobierno para salir de la
crisis es una espiral de austeridad y devaluación interna en la que la
negociación colectiva pierde peso, las relaciones laborales tienden a la
individualización, la precariedad define un mercado de trabajo en el que la
contratación temporal y a tiempo parcial y la alta rotación entre empresas
ganan espacio a marchas agigantadas y las altas tasas de paro y el miedo a
perder el empleo convierten en papel mojado los derechos de trabajadoras y
trabajadores.
Hacen falta
políticas encaminadas a la interiorización de la cultura preventiva en las
empresas y la generación de un sistema preventivo dinámico que anticipe los
nuevos riesgos laborales emergentes. Continuar por la senda marcada por las
Reformas Laborales, adaptando la legislación preventiva a un marco impuesto de
organización del trabajo, supondría asumir un deterioro en la protección de la
salud y la seguridad laboral, con los consiguientes daños personales y
trasladando los costes económicos al conjunto de la sociedad.
Las políticas del
Gobierno español,
insertas en esta corriente neoliberal tienen como últimas normativas
restrictivas en cuestiones de salud y seguridad en el trabajo: La nueva Ley de Mutuas, que deja de lado la mejora de la prevención de
riesgos laborales y la propia salud de los trabajadores y trabajadoras y el Real
Decreto de Control y Gestión de la Incapacidad Temporal, mediante el cual, la
adecuada gestión de la salud de los trabajadores y trabajadoras se cambia por
un control del absentismo con criterios puramente economicistas.
El colofón lo pone
La
salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras valencianas ha dejado de
ser una prioridad para la Generalitat Valenciana , y ya se notan las
consecuencias, con incrementos importantes en todas las cifras de
siniestralidad laboral del 2014, destacando los accidentes mortales con un incremento
del 26%.
Por este motivo desde UGT PV reclamamos
el mantenimiento de las inversiones públicas en materia de prevención de
riesgos laborales.
Romper este círculo vicioso de empobrecimiento y
recortes pasa por poner fin a las políticas de austeridad y dar paso a una
progresiva transformación del modelo productivo de nuestro país. Hace falta una estrategia política clara en materia de prevención de
riesgos laborales. La autocomplacencia por los logros obtenidos en etapas
anteriores está suponiendo la antesala de un retroceso histórico. Las
elecciones generales y autonómicas de este año 2015 son la oportunidad para que
este cambio de políticas se empiece a concretar.
Ignacio
Pacios Garnelo. Secretario de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT PV Comarques
del Nord.
Ir al enlace:http://www.elperiodicomediterraneo.com/m/noticias/entre-todos/recortes-atentan-salud_930569.html
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