El informe realizado por UGT “Trabajar igual,
cobrar igual”, resalta que la mujer tendría que trabajar 79 días más al año que
el hombre para percibir la misma retribución. Galicia es donde mayor brecha salarial hay,
mientras que sólo las Islas Canarias, Baleares, Castilla la Mancha, Extremadura
y la Comunidad de Madrid mantienen la diferencia por debajo de la media
nacional.
La jornada laboral a tiempo parcial afecta
sobre todo a las mujeres, suponiendo el 75,21%. Sectores como Actividades
profesionales, científicas y técnicas, administrativas y servicios auxiliares o
actividades sanitarias y de servicios sociales superan el 30 % de diferencia
salarial. Triplicándose en el sector de la educación en los últimos cinco años,
aunque los sectores agrupados en la actividad de Comercio siguen siendo los
mayoritariamente femeninos en la contratación.
A destacar el sector de la Hostelería, que emplea en nuestro país a
700.000 mujeres y sigue siendo el peor retribuido.
Pero estos datos no nos deben de servir
solamente para conocer la realidad de la desigualdad salarial sino también para
aportar soluciones, creando políticas económicas de igualdad sin distinción de
sexo.
Informe “Trabajar igual, cobrar igual”
Informe “Herramientas para combatir la brecha
salarial 2015”
Video valoración de Almudena Fontecha, Secretaria
de Igualdad de UGT
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