UGT PONE EN CONOCIMIENTO DE LA INSPECCIÓN DE
TRABAJO EL SUCESO, PARA EVITAR LA SUSTITUCIÓN DE LOS
TRABAJADORES Y ESTUDIA ACCIONES PENALES POR VULNERACIÓN DE LOS DERECHOS
FUNDAMENTALES.
Esta huelga, pudo haber sido evitada por la empresa, pero
sus representantes no acudieron al acto de conciliación en el Tribunal de
Arbitraje Laboral. En lugar de intentar conciliar los intereses de los
trabajadores con los de la empresa, ha decidido despedir a todo el personal que ha secundado
la huelga.
Para la FITAG-UGT-PV se trata de una respuesta desproporcionada
y propia de otros tiempos, por lo que, además de continuar con la huelga,
convocada y realizada conforme a la legislación vigente, se está preparando una
demanda por despido improcedente. Así mismo, la plantilla va a continuar con
las movilizaciones, concentraciones y manifestaciones para reclamar los
salarios que les adeudan.
Paralelamente, la FITAG-UGT-PV ha acudido a la Inspección
de Trabajo para poner en su conocimiento esta ilegalidad y para que esté
pendiente por si la empresa pretende sustituir a los trabajadores en huelga,
además de levantar el acta oportuna. Junto a ello, se está preparando una
demanda por los juzgados de lo social o si hubiera argumentos por la vía de lo
penal por vulneración de los derechos fundamentales.
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