UGT Convoca a sus delegados en la UC. Plana Alta-Maestrat-Els Ports para darles a conocer el contenido del Acuerdo Social y económico.

Dentro de la ronda de asambleas que se están realizando en el conjunto del Estado, la UGT del País Valenciano ha convocado en el día de hoy un acto con delegados y delegadas de Personal en el que se  les ha informado del contenido del recientemente firmado Acuerdo Social y Económico.

En la asamblea, en la que han intervenido el secretario general de la UGT-PV, Conrado Hernandez, y el secretario general de la UGT Unión Comarcal Plana Alta-Maestrat-Els Ports, Tino Calero,  se a informado de los aspectos más destacados de este acuerdo, en lo relativo a la reforma del sistema público de pensiones, reformas en las politicas activas de empleo, en materia de política energética, industrial y en lo relativo a la reforma del marco de negociación colectiva.

Se ha trasladado a los asistentes a la asamblea que con la firma de este acuerdo se ha apuntalado el mantenimienrto del sistema público de pensiones, garantizando el acceso a una pensión digna a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que se jubilen en el horizonte del año 2027, así como que se han acordado reformas en materias que han de permitir que la salida de la crisis  se haga en mejores condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras.

Por último se ha reiterado el desacuerdo de nuestra organización con la reforma laboral impuesta por el gobierno, que día a día se demuestra que no ha servido para crear empleo ni para reducir las cifras de temporalidad, lo que justifica el mantenimiento de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para recoger firmas con el objetivo de cambiar la ley y aprobar una reforma laboral que no lesione los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Imagen de la Asamblea de Delegados y Delegadas.

UGT se concentra en su sede de Castellón para reclamar la erradicación de la brecha salarial

Una representación de cuadros y trabajadores y trabajadoras de la UGT se han concentrado hoy a las puertas de la Casa del Pueblo de la UGT en Castellón para conmemorar el Día Internacional de la Igualdad Salarial y reclamar la erradicación de la brecha salarial que indica que una mujer tiene que trabajar 418 días para cobrar lo mismo que un hombre durante un año, es decir 53 días más.

Durante la concentración varios compañeros y compañeras de la UGT han hecho  lectura del manifiesto sindical en el que se señala que la brecha salarial alcanza en España un 30%, una de las más altas de la Unión Europea. Esta brecha es “el resultado de las persistencia de la discriminación en el mercado laboral”.

UGT asegura que los datos de la EPA confirman que la última reforma laboral no sirve para crear empleo

El número de parados en la provincia se ha incrementado en 8.200 en el último año y la tasa de paro se sitúa en un 23,96 %, según la EPA

UGT considera que la ayuda a las políticas activas de la ocupación en la reducción del desempleo es fundamental para revertir la actual situación laboral en la provincia de Castellón, ya que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del último trimestre de 2010 demuestran que la reforma laboral aprobada en junio no sirve para crear empleo. La EPA sitúa la cifra de parados en la provincia en 72.600 a 31 de diciembre, 800 más que el trimestre anterior y 8.200 más que a principios de año. El secretario general de UGT Plana Alta-Maestrat-Els Ports, Tino Calero, califica de malos estos datos, que sitúan la tasa de paro en la provincia en un 23,96 %, un 0,04 % más que el último trimestre y un 2,56 % más que en diciembre de 2009.

El único dato positivo que aporta la EPA es el íncremento de personas ocupadas en la provincia en el último trimestre, que ha pasado de 228.500 a 230.600, lo que supone 2.100 personas más trabajando. No obstante, en el computo global del año el número de personas ocupadas ha bajado en 6.000. Para el sindicato UGT estos datos confirman que la recuperación económica aún está lejos, por lo que el cambio de modelo productivo es necesario para la recuperación de la actividad económica.

Para el sindicato, es imprescindible que dentro del Pacto Global se incluyan medidas de política industrial, energética y de innovación, que permita crecer económicamente y recuperar los niveles de empleo. Para UGT, este camino debe realizarse con reformas laborales consensuadas, con la implicación de los interlocutores sociales y no con criterios impuestos, con el objetivo de conseguir una recuperación sostenida, duradera y equilibrada, apostando por la calidad del trabajo y consolidando el Estado del Bienestar.

Los sindicatos y la patronal del sector de transporte de mercancías firman las tablas salariales del 2010

Los sindicatos y la patronal del sector de transporte de mercancías han firmado las tablas salariales de 2010 tras llegar a un acuerdo en la reunión que tuvo lugar anoche. El acuerdo mantiene lo firmado en el convenio colectivo del sector  que recogía un incremento salarial del IPC real para el periodo de vigencia del convenio y que finalizaba en diciembre de 2010. Este acuerdo beneficiará a los más de 3.000 trabajadores y trabajadoras del sector a los que se les abonarán los atrasos de todo el pasado ejercicio.

El secretario general de TCM UGT en la provincia de Castellón, Javier Gregori, explica que durante la reunión entre la patronal y los sindicatos se acordó iniciar las conversaciones del próximo convenio colectivo una vez se haya aprobado la reforma de la negociación colectiva que está pendiente de formalizarse.

UGT demanda a la empresa citrícola Greenmed la ampliación de la campaña citrícola en su sede en Almassora

Los trabajadores y trabajadoras han protestado esta mañana por el agravio comparativo que sufren respecto a los centros de producción de Sollana y Xeraco

Los trabajadores y trabajadoras de la empresa Greenmed, del grupo Matinavarro se han concentrado esta mañana junto a la sede del centro de producción de Almassora para protestar por el recorte de la campaña citrícola que padecen desde hace tres temporadas, en las que sólo trabajan durante tres meses. Los representantes de UGT demandan a los propietarios de la empresa que hagan una planificación conjunta de la campaña entre los centros de producción ubicados en Almassora, Sollana y Xeraco, para ampliar el periodo de trabajo en el centro ubicado en la provincia de Castellón.

Los trabajadores y trabajadoras explican que esta situación supone un agravio comparativo con sus compañeros de las otras plantas que sí mantienen una campaña de casi diez meses, al tiempo que, como fijos-discontinuos, limita la posibilidad de los empleados de Almassora de cotizar más tiempo para poder recibir la prestación contributiva en los periodos en los que no hay campaña.

Los responsables sindicales explican que hasta hace tres años el centro de producción de Almassora trabajaba la campaña de la clementina y de la naranja, pero el periodo laboral para los trabajadores se ha reducido considerablemente, a pesar de que la producción del grupo Martinavarro no ha bajado, y ahora solo se trabaja la campaña de la clementina. Los representantes de los trabajadores han explicado que una gran cantidad de la producción de la clementina producida en la provincia se manipula en los centros de Sollana y Xeraco, pero cuando llega la temporada de las variedades de naranja, de la que hay más producción en la zona de Valencia, no se produce el mismo efecto a la inversa. En este sentido, los trabajadores y trabajadoras de Greenmed en Almassora denuncian que otros almacenes de la provincia envasan para Greenmed durante la campaña de naranja y que si se mantiene esta tendencia, en los próximos años finalizarán la campaña antes de Navidad. En la actualidad la planta de Almassora tiene 170 trabajadores y trabajadoras.